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65 frases de férias para aproveitar os dias de descanso e diversão
A Consolidação das Leis Trabalhistas ( CLT) afirma que o empregador pode conceder o período de recesso ao trabalhador até 1 (um) ano e 11 meses de trabalho. Ou seja, o funcionário não precisa entrar em férias logo após os 12 meses (um ano), mas é obrigado em até 23 meses (1 ano e 11 meses) de serviço.
60 frases de férias para curtir esse momento da melhor forma
Gramaticalmente, o adequado seria dizermos "estou em férias", como é pedido pela regência do verbo estar; no entanto, a forma popular "estou de férias" é a mais difundida e não cabe aqui tacharmos de erro e, sim, de português não padrão.
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52 frases de férias engraçadas para você se divertir e descansar a mente Quem nunca contou o dia para a chegada das férias que atire a primeira pedra, não é mesmo? Além disso, este período é para relaxar a mente, descansar e se divertir muito!
Devido ao período de férias e ao pedido de alguns dos nossos clientes
Sim. Durante o período aquisitivo, se o empregado se enquadrar em algumas situações específicas, não terá direito a férias. Não tem direito a férias o trabalhador que: Deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqüentes à sua saída; Permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias;
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Com elas, reaparece a pergunta de sempre: devo falar que estou de férias ou em férias? Mãos à obra, caríssimo leitor, que o assunto são as férias, mas o trabalho é meu. Antes de tudo, devo salientar que o uso de preposições após verbos nem sempre segue uma lógica, pelo contrário.
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Férias de verão, só venham que estamos aguardando! Se vier com sol, está ótimo; se chover, não faz mal. Vamos de praia, cinema, descansar e aproveitar! Descubra lugares sensacionais para a prática de esportes radicais!
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A empresa não informou minhas férias com 30 dias de antecedência, tenho direito a receber em dobro? Não. Conforme entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, o simples fato de o empregador não comunicar as férias antes de 30 dias do seu início, não dá direito ao recebimento em dobro pelo trabalhador.
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Duração das Férias: Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes; II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze.
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A A A leitora Renata da Costa envia a seguinte mensagem ao Gramatigalhas: "O correto é dizer 'estou de férias' ou 'estou em férias'?" E a leitora Eunice Marino Ribeiro quer saber: "Está em férias ou está de férias? Por quê?" Envie sua dúvida 1) Uma leitora indaga qual a forma correta: "Estar de férias"; ou "Estar em férias"?
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O trabalhador CLT tem direito a um período de até 30 dias de férias remuneradas depois de 12 meses de trabalho, mas o que acontece quando esse direito não é respeitado? Veja tira dúvidas.
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Frases de férias do trabalho Conforme o ano vai terminando, você já está esgotado do seu trabalho e sente que precisa tirar umas férias. Por isso separamos para vocês as melhores frases de férias do trabalho. A todos do meu trabalho digo que: adeus! E só volto depois das férias! O prazer em trabalhar é enorme, realmente enobrece o homem.
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O Não Me Perturbe é uma lista nacional para quem não deseja receber ligações de telemarketing de empresas cadastradas dos setores de telecomunicações e instituições financeiras (operações de empréstimo consignado e cartão de crédito consignado bancário).
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As férias são um direito dos trabalhadores pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Mas você sabe como funciona o pagamento das férias na nova lei? Quais são os prazos, as regras e os cálculos envolvidos nesse processo? Quando o trabalhador entra de férias, o que ele recebe?
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Férias pagas, mas não gozadas. O gozo de férias é considerado um direito indisponível, ou seja, o empregado não pode abrir mão dele. Assim, o empregador que remunera férias não gozadas e as converte em dinheiro para o empregado age de forma ilícita. Empregado doméstico. A regra geral também se aplica aos empregados domésticos.
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O advogado trabalhista destaca que o período de descanso não pode ser adiantado pelo empregador, ou seja, o trabalhador não pode tirar férias sem ter completado 12 meses do contrato de trabalho.
